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第一步人資先來電話邀約，談話過程中但詢問人資該職缺的組織規劃，結果一問三不知，問營業額也說不知，叫面試者自己上網查或者當天面試再問主管。 面試當天：（點出不好的地方給大家參考） 人資要求提前15分鐘抵達，結果自己遲到，十分無言。 面談過程中主管也好像是來聽你說故事一樣，問一堆陳年老事，從10年前的經歷瘋狂追問，超級鬧事。 講到口乾舌燥也沒有水⋯ 詢問最重要的薪資，主管推人資、人資推主管，在眼前上演一部瞎劇 總結心得： 之前就聽過該公司的評價，真是沒有自己經歷不知道是這麼瞎，希望大家別走冤枉路又浪費時間在這家公司面試了，想必進去後也會後悔不已⋯不如把時間省下來去面試別家公司吧～

如何準備面試：不要浪費時間來面試了，還有更多好公司可以面試了解。 是否推薦此份工作：不推薦 。。。。。。