第一次面試：與該部門課長面試，課長親切有禮，聊得滿愉快的，除了基本自我介紹、轉職原因外，常針對履歷表上工作轉換間提出問題。 例如：你第一份A工作跟第二份B工作，對你來說最大的差異？跟成長的部分是什麼？ 又或者是擬定一個問題情境，請問在以往工作的招商經驗中，有什麼讓你最有成就感的部分？或是最難忘的？ 類似這種情境題非常多。大概聊了25-30分鐘。 第二次面試：與部門的部長面試，也是自我介紹與轉職原因描述之後，簡單分享招商經驗，以及未來對於招商的想法會是什麼？面試大概15-20分鐘即結束。

如何準備面試：針對職位準備一些以往解決問題的過程情境題，隨時都用得到。 是否推薦此份工作：對於熱愛招商及喜歡挑戰的人來說，這份工作相對單純，僅廠商的溝通及簽約。