天廚國際股份有限公司 國貿採購專員

第一次面試：這是一個進口國外食品的採購貿易職缺。透過104約面試時，有告知面試時離職者已離開，無法當面交接，但會有資料，請我確認是否仍欲前往？我覺得還是去公司看看，所以就回覆面試。（我之前工作經驗也有過類似這種情形）當天面試是一位市場部主管（有給名片）與一位類似女助理的角色一同面談，一開始主管說離職者在上班最後一天信件打到一半就下班，沒有道別，更沒有跟國外廠商告知離職的事，抱怨他的態度，及他工作時我行我素、沒有工作效率等等。也坦白跟我說本來有應徵到一位預計在面試當天報到，前幾天來交接了三天，但今天臨陣脫逃不來了。接著告訴我工作大致內容，並問我是否可接受這樣的工作內容，如果願意，像這樣的情況我會怎麼開始著手，以及一些對企業價值、自己的優缺點等等一般的問題，我回答完了之後。我也詢問他關於公司的一些問題，包含公司組織、制度、福利等。最後主管告知如果有意願希望下週一就報到，也就是當天需回覆意願。其實這個工作狀況對我來說我聽起來不算太難，只要把前面斷層的部分接起來就好。但我心裡面更多疑問的是為什麼這兩位離職的人會是這樣對待公司（雖然單從兩位面試官的抱怨，感覺是離職者的問題，但畢竟我只聽到單方面說詞，也許要到職後才會了解實際狀況），再加上公司福利方面低於我的期待，不是新人年終大概一到兩月；環境看起來不是很舒服（表面看來不算乾淨 且有點擁擠）我不是很喜歡。雖然月薪待遇符合我的希望：約46K，但年薪綜合算起來不OK，再加上前面所說我對公司的疑問以及環境，在當天晚上通知公司回絕。 第二次面試： 工作環境：看起來有點擠

如何準備面試：如果想要累積進口國貿採購經驗的年輕人 工作內容可以也許是個機會。 是否推薦此份工作：看個人 其他注意事項：雖說是永豐餘關係企業，但感覺像小公司組織與制度，讓主管喜歡這件事變得重要。