霳昇科技股份有限公司 國內業務人員

第一次面試： 在面試前，我通常會上企業網站、台灣公司網等網站查詢相關企業資料，得知該企業曾有些疑慮紀錄（支薪、老闆脾氣、更換董座等）。 剛到公司只有一位小姐（不確定什麼職位）帶我到門口會議室填寫基本資料，以及最線上人格特質測驗；填寫到一半陸續2-3位回到辦公室內，有一位應該是老闆（先前我已先上網搜尋該公司資料、也到LinkedIn跟Google搜尋）。 填寫完畢後，由老闆先面試，詢問上一份工作的工作內容、為什麼想在業務、為什麼想進這個產業等等，了解大概後會問幾個業務狀況的處理反應；當是群X事件轟轟烈烈，面試老闆就問：「如果今天客戶提出不合理的條件，公司又不會幫你承擔結果，那你會怎麼做？」因為問題太抽象，我先以價格層面回答，但老闆覺得他想問的不是價格問題；在幾回漫無目的問答後，老闆發現是他問的太抽象。 爾後，要換另一位進來面談（應該是業務主管），但另一位在忙所以打算改約時間。 第二次面試：在第二次面試前，剛好到該公司附近面試其他公司，在美食街看到該老闆與前來消費的顧客發生爭執，卻執意不道歉。我感覺整體形象不是非常好，因此便婉拒後續的二面。 工作環境：環境新穎、裝潢簡約

如何準備面試：先上網公司資料、查看企業網站、LinkedIn、以及相關面試回饋 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：