第一次面試：會由用人主管與老闆親自面試，問的問題不會太難，主要是過去執行過的案子有哪些，還有針對人格特質會埋在工作相關的問題裡面詢問，老闆會針對過去的就職經歷和規模評估是否能在這久待、是否有多工的技能，聽起來有可能和其他行銷部門輪調 第二次面試： 工作環境：乾淨明亮，看起來環境不錯

如何準備面試：需要自己攜帶筆電和過去的作品簡介 是否推薦此份工作：感覺不太會有主要的例行性工作，而是很注重創意的延伸和自己能夠提供給公司什麼價值，比較適合有經驗，很有想法的人 其他注意事項：