彩虹科技有限公司 軟體工程師

第一次面試： HR 出作業，難度大概 Leetcode 中等，一天內可以寫完。 第二次面試： 小主管視訊面試，會問一些開發的知識，與程式相關的知識。正常回答即可。 第三次面試： 大主管面試，技術問題比較少，主要是想看一下臨場反應與應對技巧。 第四次面試： 共同創辦人面試。跟第三面差不多，主要是人格特質的面試比較多。這時候他會問「平常有沒有打遊戲」，畢竟是博弈產業，開發的是手遊，還是希望工程師平常喜歡打遊戲，興趣跟工作比較一致。照實回答即可。 工作環境： 共兩層樓，樓下是開發區，樓上是客服區。開發區環境算大，但整體而言普普通通。

是否推薦此份工作： 薪水在軟體業還算不錯，不過高薪水的代價是承擔對應的風險。 我們公司在台灣只做開發，雖然能保證合法，但台灣民風純樸，不確定這條路對於職涯發展會造成什麼負面影響。 其次是這個產業全球陸陸續續出現各家競爭者，利潤正在萎縮。這個優質薪資的情況不確定能維持多久。 再來是由於長期缺工的情況，所以每個組別人數偏少，常常一個人做兩個人的事情。好處是可以學到不同的東西，壞處是對於新手來說壓力巨大。 最後，因為產業競爭的緣故，市場上突然流行什麼功能會需要用極短的時間在現有的基礎上生出來。也就是說，專案最重視的是開發的效率而非長期的經營，導致有非常多混亂的程式碼，開發難度與成本逐漸提升當中。 總結：高薪，高風險，不適合新手，不利長期發展。