KLOUDLESS 科迪股份有限公司 SENIOR PRODUCT DESIGNER

第一關：台灣人資介紹公司文化、環境 第二關：30 分鐘，用人主管非正式了解個人工作經驗、工作方式，和快速分享一個作品 第三關：中階主管深度聊個人作品，問了很多專案細節 第四關：跟所有設計團隊成員分享作品，並回答發問 第五關：白版題，由團隊成員進行，不一定是資深設計，偏創意發揮，感覺面試官在觀察個人特質 第六關：同第五關 第七關：用人主管針對一些問題在做深入的探究，類似第二關，但問得更細，想了解個人職涯規劃和期待等等 所有面試不到一個月就結束，但等待人資回覆等了比較多時間，覺得台灣人資不是很專業，很刻意想留住面試者，也說得好像一定會上，但最後卻通知未錄取，蠻傻眼，畢竟同時還有其他 offer 在等待回覆。 面試全英文，通常會安排一大早，配合美國時區，因台灣尚未建立設計團隊，所以還是會緊密和美國團隊合作。

如果喜歡美商文化很適合，用人主管也很用心理解個人目標等。 但如果沒有太多時間準備面試，面試關卡蠻多的，可能要自己仔細評估停損點。