第一次面試：直屬主管要求自我介紹要從家庭、求學、工作經歷完整的說明，個人觀感很老派。工作部份還是要對母公司健喬的總務主管(就是面試官)，未來也會由他看工作狀況再安排至其他子公司支援。簡而言之工作就是雜，感覺薪資部分無法談高。 第二次面試：如果有機會第二關約莫要等1-2周通知。 工作環境：老舊辦公環境，有點壅擠。

如何準備面試：多了解母公司發展經歷，雖然主管沒甚麼問。 是否推薦此份工作：個人不喜歡 其他注意事項：如果面試官再趕火車的面試，自我要調適心情，當作今天是請假來歷練的。