和碩聯合科技股份有限公司 PM

第一次面試：與兩位用人主管進行線上面試，針對履歷提問，較注重人格特質 第二、三次面試：到公司進行實體面試，先與兩位用人主管再次面談確認瞭解工作內容後，部門老闆與相關單位人員加入面試，重視抗壓性、穩定度與是否能接受前兩年薪資不高但工作繁重的生活。

如何準備面試：針對職缺部門所做的產品做功課、準備一般面試問題(優缺點、遇見的困難....等等) 是否推薦此份工作：過程中主管表示平時加班時數長，周末偶爾有進公司的需求，可依照個人標準評估是否適合。