視訊面試 面試過程：用 Google Meet 視訊面試，但老闆未開鏡頭。時間到的時候，老闆會設定連結寄信過來。一開始原本還準備了自介簡報，不過老闆並沒有要求自介，整場面試比較像是在聊天，老闆根據他想到或好奇的部分去挖掘，再根據應徵者的回答接續問下去 (所以如果回答比較多東西，聊的主題也可能就從一個點跑到下一個點了)。氛圍是輕鬆的，老闆說話的語調蠻像在聊天，而且感覺很好奇，所以不會是緊張嚴肅的風格。老闆會先大致介紹公司目前的遠距工作方式，以及此職位重要的任務；如果想更仔細了解，可以自己再多問一些問題 面試時長：大約一個多小時

開頭沒有機會自介，問的問題比較廣，也不一定會照經歷的時序問。所以建議除了準備好每個經歷當中想分享的內容，也可以先想好自己有哪些經歷是一定要講到的，在出現一個很廣的問題時才能馬上做取捨，也才能更有系統性地呈現自己 實際工作內容和 104 上的 JD 其實不太一樣，文案只是其中的一部分執行面；實際內容更廣更複雜一些，是三合一的角色，聽起來感覺蠻需要在很短的時間內獨當一面 (是缺人需要即戰力的狀態) 老闆感覺是真誠直接、不浪費時間的人 (是好的直接，不是那種說話讓人不舒服的直接)，而是很直接分享職務最需要的點，並且根據與應徵者的對談整理出他認為在職務上可能會有的 gap，可是也不是很武斷的表達，在說的時候保留了 "可能偏主觀或就現有認識所獲得資訊" 的空間，所以覺得還蠻尊重應徵者的，並且給予應徵者再多思考的機會，鼓勵我如果真的想清楚很想要這個職位的話，可在面試後針對剛才說的 gap 提出可以如何補足的方案。覺得蠻少有面試官會這樣提出實際的想法和需求，大可直接無聲卡或者不明說，所以算是還蠻難得的，感覺工作上的溝通不會是拐彎抹角的。可以先想好自己在這個職缺上可能需要補足的地方，以及可能可以怎麼解決 (但也有可能當下聽完職務說明才更確切知道缺乏的地方，就需要臨場反應)