本身是以研發替代役約聘進去，工作文化基本上跟在學校差不多，整間公司也很公務員體系，基本上約聘人員沒什麼壓力，老闆叫你做什麼你就做什麼，也不會讓你扛計劃案壓力，畢竟博士後研究員是不能當任計劃案主持人，最大壓力只有在合約到期要找工作時，你會發現同步輻射技術太過高端且昂貴，業界能夠負擔的公司少之又少，就算有聽過都不太知道同步輻射是幹嘛用的。也因為是國家管控單位，正職職缺是固定數量的，通常都是退休一位才有空出一位名額，除非你擁有的技能是整間公司幾百個博士所不會的，不然實在是很能取得正職職位。