1. 新人前3個月每個月都會面談，指派任務和導師引導你+解答，滿有方向感的。 2. 3D設計建模等都很專業，前端工程師和他們協作很有效率、超好溝通。 3. 工作進度安排是用Notion由工程師自己規劃工時和掌握排程，PM基本上不會過問太多。

1. PM組成階級感覺比較明顯，RD組成比較少，還是要大量接案客製化3D網站等，偏重績效所以作業上 會比較急，最後驗收以PM為主。 2. 溝通上還是有點辦公室文化，公事公辦，也可以互邀會議即時溝通，但主管同事間還沒扁平到可侃侃而談問題的階段。 3. 行政測驗有點多，日常工作有點忙不完還要準備考卷，有點無奈。

1. 有通過錄用給前端新人的薪資水平還不錯 2. 三節給的禮盒滿用心的 3. 加班要前3天申請+主管簽核，但前提是你的客戶需求變動不會太大，不然有自行加班風險。 4. 大部分福利約半年-1年後才有，半年績效加薪約3-5%

1. 3D技術的學習、工程師對每一項功能的工時評估和PM之間應對，你會學到很多 2. 客戶需求變動可能有時候比較多，但也養成你對每一段功能面的思考如何更完善。