第一次面試：第一次面試由人資及單位主管線上面試，面試內容大概就是簡單了解應徵者的背景，然後介紹工作內容，談話內容蠻輕鬆的，就談談過去的學經歷，然後從學經歷中再去延伸問問題，感覺這個階段就是初步了解應徵者的人格特質。 第二次面試：進到二面後，則是由翻譯業務的主管進行線上中英的雙向翻譯測驗，會給你看短影片，然後根據短影片的內容進行即時的中翻英、英翻中的口譯測試。

如何準備面試：多看看官網介紹，了解公司的業務內容跟產品。 是否推薦此份工作：不太推薦，人資專員明顯蠻雷的，約面試的過程中發生蠻多低級的小錯誤。