面試經驗
星巴克 門市人員
面試過程
第一次面試:履歷先篩選
第二次面試:有聯合招募跟個別單獨面試
參加聯合招募,沒辦法先知道自己會去的店家,需要排志願序,老闆們會在休息室討論誰要哪個人誰不行
工作環境:
普通星巴克門市
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:基本上不太用準備,有想當值班或是有意願升遷,需要明確的說明。
是否推薦此份工作:喜歡接觸人的可以考慮
其他注意事項:店選得對不對影響你好不好過,有門市店經理會帶頭職場霸凌,還會特別把內部申訴管道收起來不讓你發現。好的店經理,三天兩頭都有飲料下午茶。
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