星巴克 門市人員

第一次面試：履歷先篩選 第二次面試：有聯合招募跟個別單獨面試 參加聯合招募，沒辦法先知道自己會去的店家，需要排志願序，老闆們會在休息室討論誰要哪個人誰不行 工作環境： 普通星巴克門市

如何準備面試：基本上不太用準備，有想當值班或是有意願升遷，需要明確的說明。 是否推薦此份工作：喜歡接觸人的可以考慮 其他注意事項：店選得對不對影響你好不好過，有門市店經理會帶頭職場霸凌，還會特別把內部申訴管道收起來不讓你發現。好的店經理，三天兩頭都有飲料下午茶。