最大的主管會先用電話進行簡單的雙方認識，兩邊都ok的話會約一次跟用人單位的面試，當天面試有很多個不同單位的主管，會統一由一個主管提問，當天面試氛圍沒有到很好，提問的主管會一直challenge你的回答，也會一直質疑你的經驗，不過事後聽大主管的意思是，單位主管是在進行壓力測試，他覺得對面試者滿意才會這樣，面試過程大都問以前的專案，以及一些面試必考題，另外也會讓你選對哪一個單位比較有興趣。

了解自己以前的專案即可，另外面試的時候放輕鬆，如果覺得面試官口氣不好或是故意刁難，有可能只是面試的一環，只要照著自己的步調回答就可以。