第一次面試：面試者約為15位，會先在一間會議室等待面試，之後到面試的教室總共有5位面試官，其中1位會是人資部的主管(我那次面試剛好是人資部的經理，依其他地點不一定，但一定會有人資部資深的人才面試)，其他人可能是區域經理或是總行其他相關人員，然後和剛剛那15位一起面試，面試過程中會先自我介紹，每個人1分鐘(會先請你脫下口罩)，然後等待全部人說完一輪後，面試官會針對你的自我介紹，像是你的科系、你的工作經驗、學校社團經驗來發問問題，第2部分是會每個人問問題，像是面試官問我妳覺得IQ或EQ在職場上哪個比較重要(每個人問的問題不一樣)，第3部分是面試官不透漏要問的問題，看有誰要回答(我有舉手共有3位舉)，然後她的題目是你覺得在銀行工作的價值觀為何...，面試完後會有一張回條要填寫，裡面會有你想要在哪個縣市任職、你的優缺點、對於本次面試的一件等等。 第二次面試： 工作環境：我覺得非常優良，不管是經理、襄理，或是學長姊，都很幫助實習生，我覺得唯一要改良的地方是總部的新人培訓，因為我們只有1個月可以看學長姐操作，之後就直接上戰場，老實說我覺得這1個月可以讓我們先在總部實際操作至少1個禮拜看程度在哪裡，不然很容易做錯然後在沖銷，儘管學長姐、襄理不覺得麻煩，但是自己都會有愧歉感。

如何準備面試：準備約為1分鐘的自我介紹稿，然後再面試當天看一下大盤指數或是國際財經，由於面試有問到一次。在面試前先跟朋友練習過3次，不要有猶豫的時間、講錯的時候，然後要去計時，約在50秒是最合適的，也要準備1~2個問題去詢問面試官，像是男生當兵，實習結束會有怎樣的安排，或是在銀行的職涯規劃、升遷等等。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：無