第一次面試： 先HR電話聯繫 簡單說明 安排面試 可選線上或實體 一開始有兩個主管 先自我介紹 然後就會介紹他們公司在幹嘛（是博弈） 但沒碰金流 可能我的測試經驗在他們公司用不上所以幾乎都沒問我什麼問題 會問期望待遇 問的方式很奇怪 說70幾萬給RANGE（還是我應該說70～80萬？）還問我70幾是多少 超奇怪 又不是701萬到799萬 為什麼要報精確數字 然後就問期望月薪 問完感覺主管對我興致缺缺哈哈 反正我也沒特別想進博弈業就算了只是來面看看 還好沒跑去內湖 不然舟車勞頓有夠浪費時間 感覺可能要用過postman那些 或是薪水喊低一點他們才會要吧（沒用過自動化工具的話） 因為是博弈業所以我喊的比喊別的公司的QA高 他們104沒寫 如果寫了我可能就不會投了 感覺104的JD超不需要用到程式 然後跟主管面完會跟HR主管面 HR主管就會問你剛剛用人主管怎麼跟你介紹的 叫你簡單講一下 然後問一些履歷或是行為問題 也沒到兩顆星那麼差 但這個網站說普通是兩顆星 三顆星是不錯所以給兩顆星 優點可能是感謝信發很快 hr聯絡安排面試那些都很有效率 第二次面試：無 工作環境：半遠端

如何準備面試：中文自我介紹/一顆想進博弈業的心/使用過postman等工具/可能要和菲律賓人共事英文應該不能太爛但面試沒有英文測試 是否推薦此份工作：不知道 其他注意事項：無