面試：由部門主管連繫，HR都沒出現過，在警衛室等候十分鐘才有主管來帶。先填寫人事資料，內容包含經歷、人格特質、專長等，約半小時。 後續主管面談也是差不多的內容， 公司成員不多，職務內容應是一人獨立執行，另有業助協助。 工作內容不難，主要是社群的經營，主管坦言，此職位前幾任大都1至2年就離開，公司也沒什麼制度，適合年輕人來過個水。 工作環境：老舊的廠房已沒有再生產，移到楊梅的新廠，只剩辦公室在運作，氣氛沈默。據說新辦公室會在南港車站對面，還要約三年才會蓋好。

如何準備面試：有帶作品集加分，對於社群操作可以多著墨一些。 是否推薦：工作不難，只想要穩定上下班的話，不求升遷加薪，可以來試試。