第一次面試：線上面試，面試前填寫基本問卷，沒有考試 1.先是與人資進行簡單面談，沒有過問太多隱私，只有介紹公司，跟詢問求職動機，也有順便提出關於薪資、福利等問題，人資都會友善的回答，基本上沒有難度 2.跟單位主管面談，詢問工作內容與需求技能，以及招募原因，主管也都友善回答，並給予回饋，基本上沒太大問題，因為求職者背景並不符合此職位的需求，主管也表示願意花時間培養，錄取會取決於個人特質與求職態度，當然有背景會加分，另位也有提出薪資要求，但主管只能提出並無法同意，表示會採納意見給上級。 3.與部門主管面談，基本上算是聽部主管介紹，並介紹此職位需要的能力與條件，沒有太多詢問的空間，且問題大部分也在前一關解決，算是很快結束，或是認識部主管的一個形式流程 工作環境：環境友善、辦公室雖偏老舊但空間夠，也不髒亂 因單位需求，具有出差性質，且多數為聯繫廠商及處理各部會的聯繫任務，文書面的數據分析任務較少，但需要報告能力，主要技能應為溝通、交流

如何準備面試：平常心、建議先了解公司產品及上網準備資料 是否推薦此份工作：新人起薪偏中間，有相關經驗者較高