第一次面試： 先是人資做簡單薪資待遇休假等等的訪談。接著是用人單位主管面試，兩個人都很和善，問題邏輯都很清楚，感覺除了工作能力之外更在意文化契合度，面試氣氛融洽。 第二次面試： 二面前有出回家作業的題目，著重在設計思路與推演過程，二面當天也會有團隊成員參與，聽取發表，根據你的答題問更多細節與開放式發想交流。 工作環境： 似乎有固定坐位，但是很開放的辦公空間，明亮有活力。

如何準備面試： 設計過程是重點，最好能思考更多不侷限在設計本身。 展現熱誠與真誠。 是否推薦此份工作： 如果對於行銷科技有興趣的話，可以試試。