1.自稱是 data marketing , 老闆卻對資訊基礎建設吝於出錢，入職前簽了一堆保密協議，實際上，因老闆不批錢，員工都用免費的公開的文件軟體，進度追蹤軟體，以至於所有資訊都可以在google下搜尋中看得徹徹底底 2.當你真的入職了，就把來這邊當作是自己的修行與對長官的功德吧，畢竟一個下屬要莫名其妙的接受長官情緒勒索，還有承擔不完的工作事項與業績 3.這家總會想要用junior的薪資找到senior, 若你突然碰到高薪，不要懷疑，直接拒絕，因若你沒辦法在1個月內PLP成功，你必定被開除，因ceo會覺得這筆錢付的不值得 4.不要以為這家公司很年輕有活力，那是裝出來的，年終要大家cosplay，月會搞運動會，年長一輩的勾心鬥角，你根本沒看到，遇到了，你就死定了 5.當碼農，還不如會畫大餅給老闆容易升官留任 6.老鳥很囂張，對於新人愛搭不理，問他問題，丟一句我剛給你文件看過了嗎？然後那文件極其粗糙，看起來像是短時間為某目的整理，新人根本看不懂