新人剛進去，要強迫上線上課程(董事長新人座談會)。一個月內要上完之後要寫心得報告。公司規定依職等每年必須上線上課程，補滿學分。每天要寫日報，不是只有寫今天做的項目，長官要看你做了甚麼、怎麼做、有甚麼想法。這公司沒有颱風假(管理風格很日式)，颱風天還是得去上班。真的不能去，就得依規定請假。 工作步調很快，某些長官比較容易情緒化，同事都是自己做自己的事情(有些老鳥根本不想屌你，連你的問題都不想解釋)，不懂得要自己問，別以為人家會好心來教你。要注意自己講話的態度，如果個人主義比較強的人建議不要硬碰硬。如果新鮮人想要磨練是個不錯的地方，想養老的人就千萬別選這個地方。