第一次面試：先進會議室填寫資料，問你有什麼想問的問題和未來的職涯規劃，不懂為什麼不預先給求職者填寫後回傳，反正就是當面讓你手寫，還有一些基本的問題啊，問你通勤時間等等，之後就是主管進來面試。 主管主要進來聊聊家常，怎麼學習的，有哪些相關經驗，完全沒問技術問題倒是讓我滿意外的，最後問你預期薪資是多少，因為職缺上除了 Android 工程師的標籤也標了全端工程師，所以我也當面確認到底是不是需要會全端，主管的回答是看個人，如果想要往上爬變主管，就要會全端的部分，如果不想就不需要，但話裡話外就像是要說服你做全端，什麼年輕人不要在意薪水，「你拿著一般員工的薪水做著總經理會做的事，你將來就會變總經理」，這句話聽起來就感覺雷到爆，整個面試除了話家常也有些在訓話的感覺 如果是 keyman 或主管才需要加班，一般員工不需要，順便曬了一下自己的薪水，說公司很賺錢 第二次面試：無 工作環境：員工間有矮隔板，會議室算乾淨明亮，會議室的 view 很棒，往外可以看到 101

如何準備面試：不知道怎麼準備，沒有技術性問題 是否推薦此份工作：否，薪水是很重要的，主管問薪水時，我問是不是要全端，主管首先回答的是這很重要嗎？可以細品一下，主管認為你做全端和單做 Android 對領的薪水來說是沒差的