面試經驗
粉紅行銷有限公司 專案經理
面試過程
第一次面試：104訊息往返預約面試時間；面試當日提早10分鐘抵達，填寫基本資料（有一題是否被資遣？）後，面試主管進來開始面談，先簡單的自我介紹過往工作內容…過程詳談甚歡，面試主管也都給予正面肯定的評價，都已經在確認報到日期時，面試主管看到資遣記錄為是的時候，他的可惜及惋惜，肉眼可見，後續就進入宣告為錄取的SOP節奏：
1.有什麼想瞭解的？我：公司期望這位置一上任需要完成的首要三個目標工作？
2.面試主管沒正面回答問題，只說簡單介紹一下公司….
3.因為陸續還有面試，一星期內會通知，是要打電話還是104訊息通知？
個人感覺：公司可能有規定不能用被資遣過的人，資遣是硬傷！
第二次面試：無
工作環境：只看到會議室
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：有實力不用特別準備
是否推薦此份工作：推薦，應該會很有挑戰
其他注意事項：有被資遣過的人不要投遞，真的是硬傷！
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！