第一次面試： 主要由食安部協理及副理兩位主管進行面試，一開始要寫智力測驗、五題簡答題及圖片題，提供40分鐘填寫，之後才進行面試。 面試內容大多與內部稽核相關，詢問當你身為食安稽核員時，遇到以下情況會做什麼處置或行為，所有問題沒有正確答案，可自由回答，主管僅想了解面試者的想法，工作內容需要長時間開車，全台門市都需要進行稽核，可能一人作業也可能兩個人一起，整體來說面試內容有深度，但兩位主管態度都很好，會提供多方面思考。 工作環境： 辦公室整體氣氛良好，視覺規劃非常舒適，饗饗或旭集反饋的空間感大約就是辦公室規劃。

如何準備面試： 充分瞭解饗賓集團由來及門市，可以更有想法去回答面試人員的問題。 是否推薦此份工作： 喜歡法規相關問題的，可以投履歷，目前還需2-3人。