面試經驗
YOTTA悠達 成長行銷實習生
面試過程
當時是由兩個面試官來進行面試，分別是行銷部
主管和企劃部主管，整體的面試氣氛不會太凝
重，問題主要聚焦在履歷上的工作經驗，在面試
前熟悉過去的工作項目，基本上八成的問題都能
應對，其他兩成就是針對威你對自己的了解或是個人的特質來發問。
給其他面試者的中肯建議
一定要熟悉寫在履歷上的所有項目，否則如果時間比較久遠可能會忘記比較detail的內容，回答履
歷上提出的問題是最基本的，所以一定要把過去的工作項目整理、重新思考過一遍
面試問答
Q
在團隊中大多是扮演什麼角色？
Q
曾經在工作中遇到的困難？
Q
你有什麼優缺點嗎？
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