維他露食品股份有限公司 行銷

第一次面試：三位主管一起面試，過程很快速大約20分鐘，主要針對過去履歷和人格特質先篩選符合公司文化的人 第二次面試：需做簡報，針對主管提出的主題做市場面的分析，這個階段就會問得很細，也會對報告的邏輯提出質疑，大概一個小時左右。主要是看面試的人能不能夠抓住他們提問的重點、報告的能力符不符合公司要的人。 工作環境：非常傳統台商，光線昏暗設備陳舊、氛圍沉靜

主要還是要能認知自己的八字和觀念合不合，畢竟這邊的文化要適應會需要一段時間，如果比較喜歡新創或是外商的人會非常不適合。