第一次面試：只有一次現場面試，面試官比較看重個人特質。面試中我介紹過去工作專案成果和使用的分析方法，沒有技術考試。要特別留意面試官當時強調工作會配合專案需求到客戶端洽談，但"不是駐點工作"，我對此理解為大部分時間會在總公司辦公室上班，偶爾會出差。面試官會砍薪水。 工作環境：正常的辦公室環境，不過有幾點是在錄取甚至到職後才告知，請應徵人選要小心： 1. 需自備筆電，若採用員購方案，公司補助最高額度三萬元，分三年共36期，按月發給申請補助的員工，未滿三年離職則停止給付 2. 公司如果讓員工參加付費的外訓課程，滿三萬綁約一年，滿六萬綁兩年，若未滿年限即離職需償還公司全部課程費用 3.實際工作地點和面談時有差距，當時到職未滿一週即被要求前往客戶端協助開發，並且在客戶端"上下班打卡"，經瞭解若此專案結束，會視其他專案需求再派往其他客戶端工作，這其實就是"駐點"!!

如何準備面試：人到就好 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：大家面試這間公司請小心，面試官隱藏很多不利條款。只有一次面試就錄取，很明顯是急著補人但人又不好找，典型的人力派遣業。