面試：先與人資進行面談，主要注重面試者的人格特質，問過去在社團擔任的角色；在需分組的情狀下，自己是什麼樣的角色；過去是否遇過什麼挫折，怎麼解決之類的。 結束後過了約10分鐘另一位單位主管上線接續面談，問題都差不多。 整個流程約一個多小時結束。

如何準備面試： 需準備問題問人資，人資不會主動介紹公司的事項。