保德信證券投資信託股份有限公司 系統程式設計師

第一次面試：HIRING (就是這個職缺的主管) 第二次面試：未錄取 工作環境：台北世界貿易中心國際貿易大樓，面試的辦公室還不錯。

如何準備面試：建議要有金融相關知識，面試官聽到有做過金融相關的案子會特別往下問。若專案時間久遠，要特準備好。 是否推薦此份工作：否 其他注意事項： 整個過程偏向壓力面試，整個面試過程都沒有聊到"技術"。 對於求職者的離職原因會特別深入詢問。 如果有期望使用新技術的求職者，建議不用特別來面試。(待業中可以來看看，當作聊天，雖然氣氛很糟糕)。 面試官明確表示不會考量使用新技術。偏向使用既有的解決方案，開發快速，掌握度高。 希望面試官能理解，面試是雙向的。尚未入職，不是你的"員工"，來面試的人也是客人! 對於求職者的背景，經歷，履歷，若不滿意，不信任，其實大可以終止面試流程。以這位面試官的溝通模式，其實很難想像若有幸能加入，到底會面臨到甚麼樣的職場生活呢? 能理解金融業，對於系統要求穩定趨向保守。但每個人的職涯追尋不同，不需要為了是否使用新技術陷入意氣之爭。面試官某一部分代表了公司的門面，公司文化。 是這個職場文化造就了今天的你嗎? 希望你與你的團隊能有一個正向溝通的職場環境