人資一開始打電話過來邀約面時就有提到公司的規定比較特別,進入警衛室時就需要將電子產品交出保管,能接受的話再面談,人資和主管都親切的,主管在工作上的管理方式我很喜歡,他會將一份專案的工作劃分清楚,給每個人有對應的工作,這在後續評升等上,可以更明顯的展示出每個人的價值,不須常態加班,很偶爾案子較多時需要稍微加班,但不強制,主管希望程式能力不能太差,因為程式只是實現能的工具,不要讓成為阻礙你的絆腳石。

如何準備面試：軟體能力(C/C++)特性及基本知識要熟悉 是否推薦此份工作：若能接受沒有手機在身旁，在台中應該是還可以的選擇。 其他注意事項：