第一次面試：本人有自行製作自介簡報，且做的蠻完整的，因此主管都只針對內容做提問，且問的非！常！深！ 面試採3對一的方式，主管們會隨時提問，因此簡報被打斷，需要快速接回主軸，別亂了節奏，面試過程大約90分鐘，主管也給很多機會讓我詢問他公司內部的疑惑。 第二次面試：上一次一面有詢問主管們，有何處需要加強，他們一致認為簡報內容技術面太少（但半導體代工龍頭都嫌太多⋯）因此本次將三個產學計畫的PPT都備著，好應付QA。 二面一樣採三位主管，其中一位為處長，前一小時皆在交流產學內的技術內容，後續處長有詢問一些Behavioral Interview。 Ex. 你的Body沒有太多時間教你，你該如何成長？若遇到背景以外的技術需求，你該如何應對⋯？也有詢問英文能力。 工作環境：主管個性溫和 團隊算是跨領域

如何準備面試：總體來說，我認為蠻尊重應試者的，過程不會像某座山的面試經驗一樣，不注重專業知識以及專案內容，而是專注在高中唸哪，大學成績如何 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：