人工智能股份有限公司 ANDROID 開發專案主管

第一次面試： 線上技術面試，主要問做過的項目。有項目經理和資深開發人員。有提到其實這職缺屬於「程曦資訊」https://www.chainsea.com.tw/，做客服中心、外包相關服務的公司，有提到因為該部門是新創部門，職位是資深職位，需要董事長再面試。 第二次面試： HR 面試，聊每次離職的原因，會不斷挑戰你、質疑你每次的職涯的決定，討論期望薪資，同時也了解了他們能給的具體薪資數字。HR 說不需要董事長面試，後面就會跑流程。 第三次面試 董事長面試，約好了時間，「董事長」遲到半小時，結果討論了3小時多，主要討論相關工作內容、公司產品。後面另一位 HR 給Offer letter, 很令人震驚的 Offer 我拒绝了 Offer 把 Offer letter 還給 HR 就離開了，回家路上發了拒信給公司。 工作環境： 一般 心得 台灣很多公司想開軟體公司，軟體功能想和世界競爭，先把自己工程師的薪資拉起來吧？沒錢開公司，把錢自己存起來，先過好自己的日子，別浪費其它人的時間，好嗎？

不要去浪費時間。 首先這職位在 104上，掛的是 人工智能股份有限公司 : https://www.104.com.tw/job/7qev3?jobsource=company_job 面試了再和你說，這職位是程曦資訊整合股份有限公司合伙人開的公司 : https://www.chainsea.com.tw/about/team/ 面試過程不尊重候選人時間，讓人白等，雖然討論過程還算開心。 最後給的 Offer 大約就是我剛畢業工作兩年的薪水，讓我真心感到噁心。