第一次面試： 公司距離捷運站有點距離，大概在忠孝復興-南京復興之間，走路約要12-15分鐘，進辦公室需換拖鞋，辦公空間算是蠻開放式的。 第一次面試前會給你一份邏輯試題，約20十分鐘填寫，之後由設計部門主管、資深設計師與行銷部門主管一起進行面試，基本上過程偏輕鬆聊天的方式，主要聊聊個人過去的工作經驗、作品介紹與展示、對funnow的理解、想來funnow的原因、對職缺的期待等。 對方有提及除了大型的專案活動外，平常很多短時效的廣告圖要產出，未來也會做比較多短影音產出，希望設計師是對此不排斥的，另也有提及專案執行上會花蠻多時間在各部門溝通，設計預算也不太高，需要在有限的資源裡做最好的成果。不過公司氛圍上很自由彈性，上班也是彈性的8-11點，設計部門只要成果能交得出來也經常可以遠端上班，就是比較自由的風格。 第二次面試： 第二次面試由行銷長先進行，結束後換人資。行銷長大概是針對個人特質做提問，會想知道對於未來的規劃、想來funnow的理由，也有稍微看了一些作品，基本上比較不針對工作面，而是個人價值觀與特質的對談，我想對方想確定來的人是符合公司調性的。而後人資會進行比較細節的詢問，關於薪資、福利面的解說、詢問你對該職缺的意願、考量的因素等，目前聽到是薪資14個月，並會有全薪病假、半年考核調薪等制度。 工作環境： 辦公室偏開放式，座位是一張一張長桌大家並肩坐的，有公共休息空間（面向整片落地窗）和零食、生啤酒等上班可以吃喝，會議室幾乎都是透明隔間。

如何準備面試： 個人理解公司是比較在意彈性自由、創意性與調性是否相符，建議先理解公司的服務，以及對自己為何想加入、若有機會加入期待收獲什麼、個人未來的規劃等有事先思考過，會在面談過程中比較順利地表達自己，也更能知道自己是否和公司合得來。至於面試前的邏輯題沒什麼好準備，比較像智力測驗的感覺，就是一排圖像有一定規則，然後問你挖空的圖像應該是哪一個，圖像的規則需要自己觀察，不算簡單，但也不太確定這份試題影響面試結果的程度如何。 是否推薦此份工作： 論薪資待遇個人認為算中間，不高但也不至於差，論工作氣氛應該的確會是如對方所說的自由，如果是工作上比較獨立自主、認同公司理念、喜歡開放工作氣氛的人應該蠻適合。