第一次面試： Dcard有篇AMI的很詳細也可參考 現場面試，汐科火車站出來後一路左轉 上階梯到遠雄商圈後繞著建築物走到U-TOWN的門口再進去 訪客機點無預約->95->36F 安邁 (無預約之後會有四個數字能選，當初HR也沒說我只好一個一個看) 機器給一張白色卡片(訪客卡)，到C棟要走訪客專用通道，搭電梯到36F，之後HR會帶到37F的小房間寫考卷 寫完後馬上拿去改考卷，大約5~10分鐘後與三位Team的主管面試 小房間有電視，可以接HDMI，但要自備筆電 主管們比較在意的是過去經驗中如何去解決難題，也會在意怎麼解決遠端機台故障的問題 最重視的應該就是coding能力，會從你的經驗中大概估你coding的成份佔了幾% 也會根據你的專長思考如何運用在公司的哪個方面 工作環境： 公司整潔漂亮 BMC有三個Team 總共12人，不常加班也不鼓勵加班 工時很free，早8~11都可上工，做滿9小時(含1小時休息)就可走人，遠端的福利跟薪資沒有差異也沒有多補助 加班費也能選擇錢或補休，不過遠端加班似乎比較難界定 有特別提到薪資與受訓會有關係 若薪資較高要求的自然會比較嚴格一些(時間與實力)，反之亦然 技術方面的話三個Team目前都有在做AMI codebase以及OpenBMC，且前中後端都會接觸到，大多接近中後端 不過照主管的說法是OpenBMC要做的話常常需要靠社群(通靈) 原則上會建議先從AMI下手再轉OpenBMC 考績則是看份內事情有沒有做完，若有急件處理妥善也會反映在考績上(有獎金) code review主要是leader以及QA在做 助工以及工程師似乎幾乎不meeting，通常是旁聽，有問題可以發問，有一定實力升遷後才會meeting的樣子 這個工作的優點應該就是完全遠端 但助工應該要受訓約3~6個月，且主管同意才能WFH 註:我自己是覺得考卷寫得不好 我專長不是coding且只會C 結果語法大多C++偏陌生 所以三位主管其實都沒問甚麼coding方面的專業問題 但關於我的專長倒是會想辦法去理解並詢問，我覺得很不錯

如何準備面試： 考卷有7,8成都是C++概念選擇題，考輸出、switch case、public、private 等等，剩下一些是二進位(binary) 十進位(Decimal) 十六進位(hex)互轉 bit byte kb mb 互換 還有I2C, SPI, UART, USB等介面的連連看 (連Tx Rx...) 基本須具備C、C++基礎知識 進階的話得了解BMC chip的介面 是否推薦此份工作： OpenBMC未來發展性應該不錯 不過照Dcard上的分享來說薪水不是外商等級 其他注意事項： 遠端可能設備有故障的問題(不可控) 短時間通常等就好，長時間可能會要求到現場 所以不是住新北的可能對主管來說會是扣分點