面試： 首先會有一個女主管來給予幾張白紙與一隻簽字筆，請你用半小時來設計一個家電的設計，有三個選項可以選，我記得是電水壺、烤箱、電鍋，半小時候很準時的就進來面試。 總共兩個面試官，一個負責設計部的女主管，一個是製程的男主管，他們對於履歷查看的蠻仔細的，關於每年的畢業時間等等 後來就講解作品集，他們比起創意發想，更在乎硬實力，ex:是否會使用creo，過程中感覺他們沒這麼重視更創新的思考。但兩位都蠻客氣的，也有感受到可能個人個性和大同較不同 工作環境： 外觀篇老舊，進去的接待大廳有點昏暗，信件上說要告知警衛面試者來了，但警衛聽到一臉疑惑說為什麼需要和他告知，公司內部資訊流通感覺沒有很順暢 在面試過程中，面試官也有提及他們工作的環境也和現在看到的差不多，是老舊的陳設，內部的氣氛也是偏保守，設計的思考也是偏保守，要想清楚自己的性格是不適合這樣的環境

是否推薦此份工作： 對於喜歡穩定工作的人來說應該是不錯的選擇，制度算完善，有中餐補給費，也有加薪的一些制度，但聽進去的朋友說整體步調很慢，氣氛也不太活潑，他有點待不下去，看每個人的生活風格而定