面試經驗

精誠科技整合股份有限公司 資深技術處長

面試過程

第一次面試:第一次是跟用人事業處主管面談,主要是了解單位人力編制及業務等,以及薪酬/福利制度 第二次面試:由HR主管面談,主要是再確認報到日期 薪酬結構等 工作環境:

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:整理好自己所擅長的 以及需要協助/配合的地方 即可 是否推薦此份工作:如果想從技術領域再跨足業務/顧問領域發展可以考慮 其他注意事項:
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蒸的很蚌

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