第一次面試：自我介紹，主管詢問動機，和介紹公司 第二次面試：HR 重複確認薪資條件及意願 工作環境：設備相對老舊，小公司沒什麼福利除了有生日假以外的就沒了，每年被強迫做志工3小時，公司人治大約制度流程，任何小事都要上升到副總確認才能執行，長官確認效率很差，會簽卡很久，身為PM不能隨便稽催高階主管，要層層上報，各單位人力不足，PM要處理各單位雜事。

如何準備面試：放輕鬆應對，可以練習面試 是否推薦此份工作：不推薦，即時起薪開比較高也不推，沒有未來性 其他注意事項：小心與各單位主管應對，公司文化很傳產保守，與品牌行銷產業落差很大，工作內容與面試說明不符。