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第一次面試 : HR回覆迅速，如公司有興趣預計一週至兩週聯繫面試， 面試初期HR會把公司福利與獎金分配 薪水資料 說明非常清楚， 接下來HR 會要求提供當下實際薪水資訊， 便當面使用前公司薪資規範換算給面試者， 要求面試者提供正確的薪資，需依照他們的換算標準進行解析，並有批評傾向抱怨許多面試者不給出實際資料導致難以作業。 接著 HR會突然使用英文與面試者對話， 並且詢問過去工作經歷與合作項目應對方法，後續才會請設計部門主管健行面試。 第二次面試：無，但HR有提出幫忙引薦其他部門機會，還不錯。後續無下文，因對推薦工作無興趣，所以沒有後續追蹤聯繫。 工作環境：公司地點附近有捷運站，但實際地點有點像工業區少店家，公司內因辦公廠房合併建築較難走，櫃檯會議室明亮，目測窗戶樓上辦公室可能暗一點舊有辦公室感覺。

如何準備面試：注意量產作品如下說明 是否推薦此份工作：品牌商ID推 其他注意事項：線上履歷資料多建議提前寫。 面試主要重點： 1. 公司會要求使用當下量產 商品 外觀 進行整理作品集, 建議提供 與面試公司相關產品外形、 現有公司量產的產品外形（可上網收尋）、 自身作品級的產品外型 需符合要求量產規格。 2. 設計流程與分析研究 團體間擔任角色 得獎作品 現有設計趨勢 （因設計公司設計接依照全球趨勢，建議做足相關產品功課與相似外觀產品研究，並提出另外概念） 3. 可多加展現自己擁有設計敏銳性與設計專長，與設計稿，設計研究。