誌懋股份有限公司 業務助理

第一次面試： 花費時間近2小時，先填寫人事資料及測驗(性向、英文、反應) 性向測驗(90題) / 英文閱讀測驗(45題-45分) / 反應測驗(1分鐘內數字加總) 結束後由業務主管面談，一開始用英文對話: (英) 自我介紹/嗜好/在前一份工作覺得最困難的部份 (中) 先前工作的團隊規模、能否吃苦耐熱? 1. 需到廠區找樣品、搬到辦公室(約1-2片板材)，要跟廠內人員協調 (較舊式思維、堅持己見)。 2. 對接客戶需求跟廠內人員協調，主要以商業英文書信為主(基本上都可以應付客戶的問題，除非有大狀況會稟報主管)。(銷售策略、數字由業務負責、出貨也有專員負責)， 3. 若肯學，未來會培養為業務人員，出差參展主要為業務 (業助不太會出差)。 主管注重: 有原則、自主管理、交付任務就要達成、團隊要互相幫忙 談完後說明，下週會邀請二次面試，由董事成員再洽談薪資這塊。 第二次面試： 了解人格個性、穩定性問題(隱私問題、家庭成員、未來規劃) 進入後，應該會派一人陪著熟悉公司業助流程 (鼎新系統操作、系統建置、流程熟悉)，做中學、自己多紀錄(大家比較忙)。 品牌客戶會驗廠，對業助比較大的挑戰(需要知道別人要來驗什麼)。 期許善用溝通協調。 未來若肯學，會培養國外業務 (業務為主，行銷為輔(行銷另有團隊)。 國內外佈展都是自己帶工班過去。業務: 開發新客戶、老客戶維繫。 (材料都跟當地採購，沒經過貿易商) 工作環境： 廠區後面比較熱。業務團隊(目前1個業務主管、3位業助、2位船務)比較活潑。

如何準備面試： 是否推薦此份工作： 其他注意事項：二面後大概2-3天會通知試用期薪資，待確定面試者意願後才會跑流程(薪資結構這塊)。