第一次面試：一開始主要跟主管報告論的研究成果。主管會針對有興趣的部分進行提問，比較以業界設計產品規格的眼光(實用性及可靠度等等)來審視我的碩論研究的缺失。整個過程感覺主管比較想得知我設計電路的邏輯，以及如何改善電路表現的方法。 報告完碩論後，主管接著問研究所生涯遇到的挫折及因應之道，感覺是個蠻注重個人特質的主管。最後則是問了一些類比電路的基本常識。整體面試的氛圍很融洽，並不會有刁難的環節。回答不出來的問題，主管也會給一些引導方向。 第二次面試：大約一周後收到二面通知。二面試跟HR面試，主要是針對當初在公司履歷維護表所填的內容進行更深入的提問。整體氛圍覺得蠻像在跟朋友聊天，不會感到有壓力。 結束二面後，再隔一周收到主管的口頭offer

如何準備面試：在家準備食，可以多著墨在自己碩論的設計流程，以及思考碩論可能有缺失的地方，預先思考可能會被問到那些問題，試著先想一套合乎邏輯的解決方法。