一到辦公室就進行多項測驗，包含：智力測驗、記憶力測驗、英文及數字打字測驗等等，結束後直接和老闆面談。一開始面談老闆就詢問是否有意願進入公司上班，後續主要都是老闆在單方面輸出。

工讀生的職務相對沒有太多專業性，主要都是完成主管交辦事務。後續聽說這個缺是因為公司內有職員請產假，所以才會臨時需要工讀生頂替。