面試經驗

漢鐘精機股份有限公司 生管物控管理師

檢舉
    2023 年 12 月
面試過程
第一次面試:基本的智力測驗和書面的英文考試都不難! 面試主管會針對離職原因放大檢視再加上面試官自 以為是的分析及抨擊,讓找工作的人很不被受尊 重,然後會面試官會分享自己的工作經歷和經驗, 希望面試的人要一樣耐操、肯加班,薪水會被壓得 很慘,用加班費以及做滿一年後做12個月給13個月 薪水的方式,讓你覺得cp值很高,但前提是你要做 得下去,裡面的文化是一個人當三個人在操,外面 企業的部門function很清楚,但這邊全都是生管企劃 部要做,要排程、要跟廠商催料、要幫倉管做帳盤 點....工作五花八門,但薪資卻不符合比例原則,希望 你要努力加班把事情做到完,用加班費墊高薪水! 第二次面試:面試官傾向用35歲以下的年輕人! 工作環境:傳統製造工廠,廠房全廠空調,但會有噪音或空氣等問題!
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:平常心 是否推薦此份工作:不推 其他注意事項:保持愉快的心情,面試當作是了解一家公司,加油
面試問答
Q
你為何離開前一家公司
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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GoodJob 團隊 2024.04.30