面試經驗

德山台灣股份有限公司 材料配方工程師

面試過程

第一次面試: 需準備10 min 英文簡報介紹工作經歷,面試官為一位主管+兩位資深前輩。 面試時先寫一份性向測驗,之後進行面試,全中文面試,主要透過準備的工作經歷介紹做延伸詢問。 詢問的問題有先前工作的離職原因及本次職缺的應徵動機等。 第二次面試: 面試官為總經理及人資經理,總經理為日本人,需以英文或日文溝通。人資經理為台灣人,以中文溝通即可,日文流利,會將中文面試內容翻譯給總經理。 面試內容跟第一次面試差異不大,也是以先前準備的工作經歷介紹為主,總經理詢問的內容主要著重於工作經驗,人資經理詢問的內容著重於個人特質。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 需準備工作經歷介紹英文簡報,需具備一定的英文口說能力。 是否推薦此份工作: 不用打卡,彈性上班時間,福利似乎不錯 其他注意事項: 二次面試後需自行詢問才得知面試結果未錄取
面試問答
Q
前份工作的離職原因?
Q
應徵動機?
Q
雖主要工作為研發,但也需至客戶端推廣產品,是否有意願?

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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