和碩聯合科技股份有限公司 通訊軟韌體研發工程師

在關渡和碩總部測驗，一開始先大家一起考試，進到類似電腦教室的小房間，每個人自己用電腦考邏輯智力測驗（45 題）和性向測驗，如果沒有附上多益成績的要加考和碩版的仿多益測驗。 測完之後，帶到會議室和主管面談約一個半小時。部門主管和我介紹這個部門，這個部門是通訊軟體部，主要做消費性電子產品的軟韌開發，使用上游廠商開發好的晶片功能，再針對不同客戶去加新的功能 ，做系統整合。另外也有在做 5G 基站 ORAN 開發相關。 問的問題包括：叫我自我介紹、為何讀研究所，以及從修過的課中學到哪些能力。履歷上有放的修過的課程和專案都有問細節，最後問了選擇 offer 的三個主要會考量的因素。 沒有考 C 語言測驗和其他技術，因為這個部門的主管比較在乎面試者對於部門在做的事情的熱忱，主管相信能來面試的對於程式語言等等的都會有基本的能力。 若錄取之後的上班地點會在關渡，和碩四棟大樓中的其中一棟（非總部那棟），9:30 之前要打卡，責任制，上滿勞基法規定的 8 小時，事情做完就可以走了，部門平均 7:30 就快走光了。管理偏美式，很自由，上班想做什麼都可以，只要最後事情有做完就行。部門只要使用C/C++、Gitlab 進行開發。部門一個禮拜開一次週會，考績的話中秋和過年各打一次，會影響到調薪，調薪一年調一次。部門的考績會呈現鐘型曲線，從A+ 、A、A- 一路往下。 給碩畢新鮮人的薪資，面試主管說最後還是以 HR 為準，但是 ptt 和 dcard 上其他人分享的薪資算是蠻準的，可以參考參考。我推測大概會是落在 (N + 5) * 14 這個範圍。

如何準備面試：自我介紹要熟、不要緊張，輕鬆的聊天即可 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：C 還是要有基本功力，可參考 Jserv 的教學，全部都念過那一定是沒有什麼問題