面試經驗
玉山 人資
面試過程
第一次面試：
由兩位不同科的科主管擔任面試官，
因為當時是社會新鮮人，所以基本上是根據履歷提問，其中有一個面試官是負責海外業務，所以後半段有2-3題英文題，分別是如果國外的同事來台交流，你會安排怎樣的一日遊、如果可以外派，你會選擇哪個國家？
最後有詢問到對人資的哪一個function比較感興趣？可以接受加班嗎？
第二次面試：
由部主管跟人資長擔任面試官，主要都是聽兩位面試官說明公司營運跟企業文化，並詢問幾個簡單的問題，就結束了。
工作環境：
主管同事人都很好，工作環境佳
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
1.準備好基本面試會問到的問題
2.展現符合企業文化的特質
是否推薦此份工作：
是
其他注意事項：
能認同企業文化
沒有回報記錄
更多玉山、人資的面試及評價...
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！