面試經驗

玉山 人資

檢舉
    2023 年 12 月
面試過程
第一次面試: 由兩位不同科的科主管擔任面試官, 因為當時是社會新鮮人,所以基本上是根據履歷提問,其中有一個面試官是負責海外業務,所以後半段有2-3題英文題,分別是如果國外的同事來台交流,你會安排怎樣的一日遊、如果可以外派,你會選擇哪個國家? 最後有詢問到對人資的哪一個function比較感興趣?可以接受加班嗎? 第二次面試: 由部主管跟人資長擔任面試官,主要都是聽兩位面試官說明公司營運跟企業文化,並詢問幾個簡單的問題,就結束了。 工作環境: 主管同事人都很好,工作環境佳
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試: 1.準備好基本面試會問到的問題 2.展現符合企業文化的特質 是否推薦此份工作: 是 其他注意事項: 能認同企業文化
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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