第一次面試： 提前準備：研究公司背景、產品或服務，以及職位要求。準備回答常見的面試問題，並準備自己的問題來了解更多關於公司和職位的資訊。 展現自信：保持鎮定自若，穿著適當的服裝，表現出自信和專業形象。注意言辭清晰、姿態端正，並與面試官保持良好的眼神接觸。 強調技能和經驗：與面試官分享您的相關技能和經驗，並提供具體的例子來支持您的陳述。講述您如何應對挑戰、解決問題，以及如何在團隊中合作。 第二次面試： 深入研究：在第二次面試之前，進一步了解公司的業務和文化，並試圖與現有員工進行交流，以更全面地了解工作環境。將這些資訊納入您的面試回答和問題中，以表現出您的熱情和興趣。 展示進一步的價值：在第二次面試中，強調您在前一次面試中所提到的技能和經驗，並更進一步展示您與職位的匹配度。與面試官分享您在前一次面試後所做的進一步學習和發展，以顯示您的積極態度和進取心。 提出具體問題：在第二次面試中，根據您的研究和前一次面試的經驗，提出更具體的問題，例如團隊結構、項目挑戰、機會等。這將表明您對公司和職位的深入關注。

研究公司：在 PTT 和 LinkedIn 等社群網站上搜尋該公司的相關資訊，包括公司背景、產品或服務、市場定位和最新消息。了解公司的核心價值觀、文化和工作環境，以便在面試中展現您對公司的了解和興趣。 預測問題：查找常見的面試問題並準備答案。這些問題可能涉及您的工作經驗、技能、挑戰和解決問題的能力，以及與團隊合作的經驗。準備具體的例子和故事，以支持您的回答。