第一次面試：和台灣主管電訪，主要聊過去的經歷，面試過程沒甚麼難度，有詢問一些工作相關內容，但台灣主管感覺不是很清楚，只有模糊帶過後續面試會請美國主管當面說明。 第二次面試：和台灣、美國主管當面面試，問的問題都偏空泛，例如你覺得新創公司的優勢在哪、你喜歡當開創者還是結束者等等，對於工作內容也是輕描淡寫帶過，倒是會一直告訴你公司業績都有穩定成長、留在這裡很有前途等等之類的話，面試可以說是毫無難度也毫無深度對談。 工作環境：有免費零食吧，環境不大，一間質檢室，其他員工就集中兩區坐在一起，中間也沒有隔板。

如何準備面試：不需要準備。 是否推薦此份工作：否，感覺主管只會畫大餅，沒有思想深度可言。 其他注意事項：建議去其他公司，這間公司發展四年多還只有這規模就大概可以知道管理者或管理制度很有問題了。