面試經驗
宜鼎國際 採購
面試過程
第一次面試:線上
第二次面試:汐止
工作環境:面試前要寫一堆測驗,還要寫人事資料表
一面當天,要先進行專業測驗。
HR會用TEAMS播放題目,要我寫在自己的紙上
每作答完5~6題,再請他往下拉。
全數作答完成後,再將答案拍成電子檔寄給HR
題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。
但第一次用這麼寒酸的方式測驗,連個像樣的測試系統都沒有。
一面跟2位主管就面試了一個半小時。
過了幾天跟副總二面。面了一小時。連血型都要聊。
最後HR又來面半小時,一直問重複的問題。
例如為何離開前公司,一面二面都講過了,HR又一再重複詢問…
然後說明福利待遇。
三節只有5200的禮券
然後什麼年度福利點,只能買公司產品。
給其他面試者的中肯建議
之前應徵某公司時,我開月薪N,對方最後開N-1問我要不要去
而我確實也列入考慮中
因為找工作本來就不只看薪水
如果跟主管聊得來、對工作內容或產業有興趣
即使薪資不符期望,只要不差得太誇張,我還是有可能去
但宜鼎國際就很爛了
最初找我面試,我就先問年薪有沒有達N*16
HR還說有,最後二面完,連討論一下薪資都沒有,直接發感謝函
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!