一共有三關面試：主管＞主管＋HR＞大主管 首先考類似白板提的情境題，題目是做影音網站，要你在 5-10 分鐘內做設計規劃，口頭報告你的發想，有在紙上畫流程也可以給主管看你的思路。報告設計過程中主管會做一些提問，沒有特別刁難，完整回答思考過程即可。筆試完後開始面談跟未來工作內容的介紹，問題蠻多的，會問一些對 UIUX 的定義認知、你的自我程度評估、專案規劃流程的想法等等。工作內容的話，因為這個專案是剛成立的小組，目前還在慢慢的找齊成員中，可以想像成大公司中的新創團隊，需要即戰力以及快速適應能力。 面談完後到主管和 HR 的關卡，這裡就是對過往的經歷做一些提問，會問離職的理由跟未來的規劃，整體過程都很輕鬆，沒感覺到特別刁難。最後大主管面試也是照樣問問題，面完大主管後就是 HR 介紹薪資結構、公司福利時間。整體流程約2個小時。

面試有筆試，記得提問，利用問到的資訊做延伸設計。 不用太緊張，平常心即可 其他提問問題﹔ 在哪裡學習UIUX知識？有特別喜歡哪個設計師嗎？ 你知道前端工程師用哪些框架嗎？ 目前三到五年後的規劃？ 目前人生中或職涯中遇過最大的挫折？